8月16日，为迎接第6个“中国医师节”，清塘铺镇中心卫生院举办“三基”知识竞赛，比赛形式分为医疗护理理论考试、技能操作以及病历书写。这是医院通过强技能提升医院软实力的一个工作缩影，此外，他们还通过严督查、强制度等多个维度推动医院高质量发展。

重培训，强技能，提升医院软实力。医院定期选派医护技、质控、院感等医护人员到上级医院进修学习，2023年累计20余人进修三个月以上；聘请上级医院5名专家定期来医院指导查房、教学、手术、管理等；每月一培训，每季度一考核，参加知识培训和学术讲座40余人次。

严督查，重调查，助推工作见实效。进一步完善和优化职工绩效管理考核和薪酬分配机制，制定《绩效考核管理方案》，每月进行1次集中考核，绩效考核小组不定时抽查；医院于六月份，由纪检牵头开展满意度问卷调查，征求患者及干部职工对医院工作的意见，七月份人均满意度为96.87分。

强制度，重落实，形成工作新风貌。为规范医院的医疗管理，完善和落实医疗核心制度，保障医疗安全、提高医疗质量，制定《处方评价制度》《病例分析讨论制度》《转诊转院制度》《病人随访制度》，定期对处方进行讨论点评，对病例结合DIP付费进行分析讨论，并将医疗服务延伸至院后和家庭，让患者的院外康复和继续治疗能得到科学、专业、便捷的技术服务和指导。