10月11日，安化县人社局纪检监察工作人员到县2022年事业单位公开招聘资格复审及考察工作开展现场监督检查，督查工作过程是否规范，考生是否符合规定的报考条件、提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效等情况。

    为做好2022年事业单位公开招聘工作，安化县人社局采取“三化”举措，确保事业单位公开招聘依规依纪、公平公正、安全运行。

一是辨识风险自觉化，树牢纪律意识。县人社局加强了事业单位公开招聘廉政风险排查，多次召开专题会议深入查找分析招聘过程中可能存在的风险点，采取措施防控风险。精选130余名责任心强的在编在岗工作人员在38个笔试考场、4个面试考场参与考务工作，组织集中学习工作廉政纪律、考务业务，增强辨识风险的政治自觉性、工作责任性，绷紧廉政弦。

二是严格监督全程化，确保公开招考为“阳光考”。人事招考简章、程序、条件以考试进展情况及时面向社会公开，公布举报电话，主动接受社会监督。加强考场现场监督。对考点坚持宏观监督与细节监控同步进行，落实回避制度，监督工作人员履职情况，督查考点组织管理、考场布置，采用电子监控系统监视考场内外情况，依法对试卷命题、转运保管、考场巡视、阅卷评分、成绩公布，以及体检考察等全过程严格监督、无缝监督，守住廉政底线。

     三是舆情监测及时化，打造清廉招聘人社好形象。按照“从严治考，有案必查”的原则，及时受理、处置有关投诉举报。畅通媒体监督、群众举报渠道，第一时间搜集信息加以研判、解疑释惑，及时回复电话咨询300余件、反馈线上咨询3件，没有收到一件举报投诉事件，提高了人事考试的公信度，受到考生肯定、社会认可，打造清廉招聘人社好形象。