党建兴则事业兴，党建强则发展强。近年来，仙溪镇始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，积极探索两新党建新路径，以组织保障、阵地建设、示范引领、责任担当为抓手，精准发力，靶向施策，以高质量党建推动两新组织高质量发展。

强化组织保障，把稳两新发展“方向盘”。一是构建组织领导“体系”。成立由镇党委书记任组长，党委副书记任常务副组长，组织委员任副组长的“两新”组织党建工作领导小组，并结合实际制定工作方案，从发展党员、组织生活开展、业务提升等方面指导“两新”党组织建设，不断提升党的工作覆盖质效。二是搭建政企沟通“桥梁”。采取“一对一”模式，选派3名党建指导员定期对“两新”党支部开展党建指导，负责日常协调联络工作，积极回应企业诉求，促进企业发展。三是创建监督管理“机制”。坚持每月下发一份工作提示，每季度开展一次督促指导，每半年召开一次现场会议，确保党建工作任务落小落细。

强化阵地建设，打造两新组织“新高地”。一是场所建设“标准化”。组织各“两新”党组织严格按照阵地建设规范化相关要求，通过抓党建制度上墙、添置桌椅设备、设置党建宣传栏等方式对活动场所进行规范提升，进一步严密党的基层组织体系。二是学习教育“常态化”。督促两新党组织坚定落实“三会一课”“一月一课一片一实践”等活动，定期开展集中学习，创新推送党的政治理论等学习内容，有效解决企业工学矛盾难题。2022年以来，共开设专题培训班3期，集中学习10余次，推送学习信息50期。三是党员发展“规范化”。按照个人申请、支部推荐、党委审核、两新工委备案的方式，注重在生产一线、技术骨干、经营管理人员中发展党员，优化党员队伍结构，2022年以来，两新党组织共发展党员11人，培养入党积极分子10人。

强化示范引领，擦亮两新党建“金名片”。一是标杆引领“强实力”。按照“创建一个红色标识，开通一条红色游步道，形成一条西线党性活动集中点”的目标，着力打造梅山文化园党建示范点，红色文化主题馆成功申报市级爱国主义教育基地，两新党建馆成为党员教育示范培训基地，示范引领全镇两新党组织全面进步、全面过硬。二是教育培训“提能力”。梅山文化园创新开展“党员微早课”活动，由优秀党员采取“一对一”及“一对多”等形式，每天为职工上早课，努力提升党员职工整体素质。洢水四保党支部组织开展茶叶技能培训、直播助农培训等技术培训6场，组织开展插秧比赛、参加梅山毅行等团建活动5次，组织前往炭河古城、毛泽东故居、红色文化馆等参观学习9次，充分激发党员队伍活力。海螺水泥党支部组织开展维修技术大比武、质量检验技能比武竞赛、安全知识和技能比武竞赛等活动，有效激发党员工作热情。三是党员带动“聚合力”。梅山文化园创建“党员示范岗”、“雷锋服务示范岗”，进一步推动党员亮身份、树形象、显作用。海螺水泥充分发挥各党小组在生产经营工作中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织机关党小组积极开展骨料线小改小革，骨料台产从560t/h提升至720t/h，公司效益得到有效提高。

强化责任担当，奏响两新服务“最强音”。一是村民代表联系服务群众。两新党组织充分发挥自身优势，结合主题党日活动，鼓励企业党员积极参与到村（居）民代表联系服务群众工作中去，截至目前，全镇共有10余名两新组织党员当选为村（居）民代表，结对联系群众50余人，化解邻里纠纷7起，上门宣传政策12次，参与人居环境整治20余次。二是两新组织结对帮扶群众。两新党组织积极助力乡村振兴，洢水四保党支部为安化近40名贫困学生提供持续帮扶助学，助力贫困学子顺利完成小学至大学阶段的学业；对仙溪社区、仙中村、宋坪村等3个村的196户、716名脱贫人口进行为期五年的产业直接帮扶。梅山文化园党支部与鑫都村结对开展产业帮扶，将105户、442名脱贫户纳入产业帮扶范围；与山口村计划合作开发农耕博览园，预计每年增加村集体经济收入15万元；为30名村民提供就业岗位，间接帮扶150人就业。三是志愿队伍无私奉献群众。积极发挥志愿者协会功能型支部与两新组织志愿服务队伍作用，组织党员主动参与疫情防控、抗旱救灾、社会救助、扶危帮困、爱心捐赠、抽水蓄能项目征拆等重点工作，2022年以来，累计开展各类志愿服务活动320余次，党员参与人数达700余人次，有力彰显社会责任新担当。