今年来，县林业局从强化履职尽责、持续纠治“四风”、夯实廉政基础等方面，多举措营造浓厚廉政文化氛围，坚持以严的基调、实的举措推动全面从严治党工作走深走实。
压实主体责任，强化履职尽责。明确党委抓党风廉政建设主体责任，构建“一把手”履行第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”责任体系。制定《安化县林业局关于开展违反中央八项规定精神突出问题整改自查自纠工作方案》《安化县林业局2024年纪检监察工作计划》等，列出每月党风廉政建设监督清单。定期分析目前存在的问题和廉政风险点，封堵制度漏洞。召开党风廉政建设专题会议6次；主要负责人和分管负责人对重点岗位、重点人员开展廉政谈话、谈心谈话25次。
精准靶向发力，持续纠治“四风”。聚焦“四风”呈现的新动向，全面梳理易发多发的苗头性、潜在性问题，加强提示提醒，强化日常监督，深化专项整治，推进作风建设常态化、长效化。驻县人大机关纪检监察组和县林业局组成作风检查组采取“四不两直”方式，不定期对局机关及二级机构开展作风检查8次；在“春节”“五一”等重要时间节点，利用公众号和微信工作群发布关于严明纪律、加强作风建设通知6个；组织二级机构干职工学习《党员、公职人员驾驶机动车突出问题专项整治工作方案》等文件8次，对党员干部防触“高压线”及时提醒，释放从严信号，强化底线意识。
拓宽教育方式，夯实廉政基础。创新教育形式和载体，提升干职工廉政意识和遵纪守法意识。邀请驻县人大机关纪检监察组组长夏石燕讲党风廉政建设党课，组织全局干职工观看《不可触碰的底线2023》等廉政警示教育片，集中学习《中国共产党纪律处分条例》，以党日活动为契机组织观看专题微视频并开展2+x学习交流，全系统人员签订《党员、公职人员拒绝酒驾醉驾承诺书》等，持续抓好全系统作风建设，激发干职工干事创业活力，营造风清气正良好政治生态。