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开
展
业
务
活
动
情
况
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一、园务管理：落实制度，明确职责。明确了各岗位职责，进行岗位培训，分工明确，责任到人，让每位教师明白自己的任务，同时园内实行教师绩效考核，在实际工作中严格按制度执行,促进了各项工作有序、有效地开展。 二、教师培养：加强学习，提高素质。为了提高教师的业务水平，积极派遣教师参加各种培训。通过学习培训，大大提升了教师各方面的综合素养。 三、教育教学：注重细节，提升质量。一是各班能认真制订教学计划。 二是按月检查教师日常工作，及时总结，对工作中的不足提出改进意见。 三是各班按月按教学内容布置教学主题墙，让孩子主动参与到环境中来，从中受到教育。四是充分发挥我园的区域优势，挖掘自然教育资源，把本土资源的内容渗透到幼儿的一日生活之中，丰富了幼儿户外活动内容。 四、教育教研：积极参与，共同成长。我园的园本研训分为二大块：园本培训和园本教研。根据年初计划，每学期开展10次园本研训学习，人人参与，每一次要求主题明确，讲求实效。其次就是开展园本教研活动，通过上课、说课、评课和反思，真正满足了教师的成长需求，促进了教师的专业化成长。 五、安全工作：高度重视，细化工作。 （一）卫生保健：我园制定《药品管理制度》、《班级安全管理制度》、《幼儿接送制度》、《幼儿意外伤害事故处理》、《卫生保健制度》、《幼儿园传染病疫情报告制度》等安全卫生保健制度，促使安全卫生保健工作有序、科学地开展，为幼儿提供有利于健康成长的环境。 （二）安全工作：定期召开全园教职工安全工作例会，警钟长鸣，强调每一环节务必做好幼儿的安全工作。 六、家长工作：家园合作，有序开展。定期召开家校联系会，家长和老师相互了解孩子在家在校的情况，帮助家长分析学期教育阶段幼儿的心理特点和发展规律，了解育儿理念，进一步提高家长科学育儿能力。每个班级建立了微信群，家长、教师随时随地沟通，为家园共育搭建交流平台。
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