安化县梅城镇紫云幼儿园
作者:     发布时间:2022-06-02 09:26     信息来源: 县委编办     浏览数:

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

安化县梅城镇紫云幼儿园

宗旨和

业务范围

为学龄前儿童提供保育和教育服务

    

安化县梅城镇紫云村六组

法定代表人

谭海英

开办资金

200(万元)

经费来源

非财政补助

举办单位

安化县教育和体育局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

.36

.3998

网上名称

安化县梅城镇紫云幼儿园

从业人数

22

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

  

一年来,我园认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神,围绕各项教育工作的要求,以让每一位孩子健康、快乐地成长办园宗旨,促进每个幼儿富有个性的发展,全面提高了幼儿园保教质量。现就将一年来的工作总结如下:   一、不断优化幼儿园的硬软件。 我园在办园条件上加强软硬件建设,坚持两手抓:一手抓硬件建设,一手抓保教质量。硬件上向现代化方向发展,今年新增了舞蹈室、音响、投影仪等教学设备,操场也在今年换了环保、适用的塑胶地面。在软件上我园毫不放松对教师业务素质的提高,努力营造良好的学习氛围,树立终身学习的理念。采用培训和自学相结合的原则,提高教师的教学水平,优化师资队伍。例如,今年我园有部分教师参加了大专自考。为了培养全面加特长型教师,我园特组织教师益阳市幼儿园进行语言类教学研讨活动,收获满满。 二、建立和完善管理网络,实施分层管理 根据本园实际情况,人员比例配置不完善的前提下,幼儿园采取分层次管理的方式来弥补。幼儿园教学质量的高低与教学管理息息相关。为完善教学管理体系,充分挖掘骨干教师人才资源,建立管理网络,实施分层管理。期初召开教研组会议,要求各主班教师制定工作周历;保教主任组织教师进班听课、评课、研课,定期检查教案和教育笔记;每月末向园长汇报工作,共同商讨下月工作重点。工会组织老师们聚会聚餐,为老师们排忧解难,增加大家的凝聚力,让大家以紫云幼儿园为骄傲,与此同时,外出学习教师学完后,返回本园对其他教师进行培训与学习分享。 三、以师资培训为抓手,以教科研为平台,促教师队伍专业化成长。 我园教师队伍大多数是专业教师,但教师专业素质和专业水平参次不齐,为提高教师自身专业素质和业务技能,积极安排教师参加继续教育和岗位培训。开园时,因为新进教师比较多,园长组织老师们集中学习《教师师德师风》和《幼儿园教师职业标准》、《幼儿园一日流程与家长工作培训》,并组织老师们进行了研讨,认真撰写培训心得,保教处每半个月组织教师进行一次园本培训,充分利用《亿童幼师网校》的资源,就示范课、家长工作、体能大循环和区域活动的有效组织一一研讨,积极参加线上集体备课大赛。在磨课、示范课过程中,我们取长补短,对于授课技能有了很大的提高。教师反思、质疑、探讨、分析过程中,有目的的引导她们教育观念、教育方法、教育策略的转变,从实践到理论的提升,从“经验型教师”到“反思型教师”、“科研型教师”转变。 四、加大教学管理力度,以活动激活日常教学,促幼儿全面和谐发展。 在日常教学管理工作中,深入教学一线有目的地进班听课与跟班指导,督促和指导教师科学合理地开展日常教学活动,及时和教师进行沟通交流教育教学中的问题,帮助指导教师树立正确的教育观念和教育方法,把发现的问题消灭在萌芽状态。 在防疫常态化情况下,我园在搞好常规工作的同时,根据周历计划,月月都有活动。 五、家园共育方面: 幼儿的成长离不开家庭,一切善良美好的品质都首先是在家庭中萌芽的,因而家长工作成了幼儿园工作中一个重要环节。当今父母在家庭教育上存在不少观念或行为上的盲点和误区,致使他们在进行教育时感到困难重重,影响了家教的质量,甚至阻碍了幼儿身心的健康成长。针对这些现象,在进行家长工作时我采取以下这些策略: 1、与家长在思想上统一认识,取得共识。利用家园联系本、电访、家长开放日、家长会等途径针对幼儿行为的具体表现与家长讨论、研究,求同存异,以有利于幼儿的长远发展为根本与家长形成一股合力,使家长从内心深处赞同我的观点并进而支持我的工作。 2、加强互动,鼓励家长多参加园内组织的亲子活动,加深亲子之间的情感;利用评估表及时与家长“通气””对于孩子在园、在家表现不一致的情况,通过沟通家园双管齐下,并及时反馈点滴的进步,对幼儿形成良性的促进;利用家长资源,提供互相交流的机会,开展家长互动,如交流良好的教子经验和方法,对其他家长产生启发和促进作用。当然在进行家园工作中老师要做到不亢不卑,以真诚的态度去对待每一位家长。 六、加大宣传和课题研究力度,提高学校在各级各界的影响力。 本学年共发布班级美篇25篇,在县教育局平台发表报道若干,提高了幼儿园在社会上的影响力和知名度。为幼儿园来年的招生起到了很好的宣传作用。 本学年幼儿园参与了安化县教育科学研究微型课题《农村幼儿园幼儿体能提升实践研究》课题结题报告,从调研到结题,三年的连续攻克,各类资料的收集整理都从幼儿园实际出发,一切为了提高幼儿的体智能发展。 七、存在的问题: 1、教师队伍流动性大,本学年有三位有证件的老师跳槽,加上一位老师怀孕,给正常的工作带来不便。保育老师年龄偏大,尽管有岗前培训,很多保育老师不懂儿童教育规律,教育观念比较陈旧,落后,幼儿教育知识,技能与能力也相对不足,不会组织幼儿开展动口、动脑、动手活动,不会引导幼儿参与游戏活动。 2、幼儿教育小学化现象较严重。幼儿园留守儿童较多,家长会用认多少字、会算几道数学题去衡量幼儿园的工作,必须不断引导家长改变观念。 3、教师差不多是招聘的,报酬低,也很少参加培训学习,观念落后,在教学活动中小学化现象较突出,尽量多组织老师参与培训。 总之,本学年在学校各级的正确领导和全园教职工的奋力拼搏下,本园取得了可喜的成绩,同时也存在一些问题和不足,本园决心继续发扬成绩,克服不足,争取来年取得更加突出成绩。回望一年的生活,我们在忙碌中度过,但是我们一路走来,走的快乐,充实,我们信心百倍,幼儿园的明天会更。

 

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