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2021年是学校实施“十四五”发展规划的开局之年，也是学校顺利实施整体搬迁工程之后融合发展的关键之年。一年来，在安化县委、县人民政府和上级教育主管部门的正确领导下，学校党委行政一班人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党的教育方针与立德树人根本任务，深入实施国家、湖南省《职业教育改革实施方案》，以优化管理机制、规范办学行为、加强内涵发展为抓手，积极探索大型中职学校规范化管理模式，不断开拓进取，在基础能力建设、队伍建设、对口升学、技能竞赛、职业培训等方面成绩卓著，学校办学规模、办学质量与服务能力稳步提升，为实现学校可持续发展、打造区域职业教育特色品牌奠定坚实基础。 一、学校基本情况 2021年秋季学校招收新生2207人，开设95个班、14个专业，在校学生4826人，在籍学生6071人。今年新招聘教师31人，在编教职工390人，是益阳市办学规模最大的中职学校。学校积极打造以服务安化茶旅文康支柱产业为主要特色，集人才培养、科研攻关、品牌打造、文化传承、精准扶贫等多功能于一体的人才培养中心、文化传播中心与社会服务中心，社会影响力和关注度不断扩大，学校已成为展示区域职教形象的靓丽名片。5月16日，省教育厅党组书记、厅长蒋昌忠，在市局党组书记、局长罗晓皓，县常务副县长刘卫，县局党组书记、局长刘唐业等相关领导陪同下调研学校，对高端大气的校园布局、师生健康向的上精神面貌、对接县域产业特征打造特色中职学校的发展理念表示充分认可。 2021年学校共有毕业生1380人，其中就业人数1380人，整体就业率为100%.其中对口就业人数440，占比75.86%；省内就业人数239人，占比41.2%。2021年对口升学，全市本科上线共计201人，我校本科上线107人，占比50%以上，优势十分明显。高职单招录取752人。全校10个专业、39科次中，排名全市第一的优秀科目25个，占比64.1%；排名第二的科目9个，占比23%。本科上线人数与上线率继续保持全市第一，学校办学水平和办学业绩稳居全市龙头位置。 一年来，学校积极争取国家专项债券资金5500万元，全额用于整体搬迁工程。黑茶文化教学中心基础施工完毕，已经启动主体施工；体育馆基础施工完成80%；德国促进贷款设备采购与智慧校园建设项目于10月9日在北京成功招标，预估6个月内可全部采购安装到位。校园南边道路施工完毕。安置区征地拆迁、土石方工程、河堤工程施工完毕，挡土墙勘探与设计完工，完成道路硬化工作。 本年度，学校成功承办2021年度全县“三协”工作会议、全国职业院校技能竞赛湖南省中职手工制茶选手选拔赛、安化县第十五届中小学生运动会，迎接了2021年益阳市中等职业学校办学水平督导评估工作。一年来，先后有湖南湘北职业中专学校、长沙财经职业学校、南县职业中专学校、益阳乐康护理职业技术学校、益阳卫生职业技术学校，临湘市人民政府、沅江市、桃江县教育局机关考察团，安化一中、益阳市一中来校交流考察党建、学生管理、专业建设、社团活动等工作。 二、获得的主要荣誉 （一）学校茶旅专业群被安化县妇女联合会评为“安化县三八红旗集体”。 （二）在科普中国信息员队伍建设工作评比中，学校被安化县科学技术协会评为“优秀单位”。 （三）在青少年科技创新工作评比中，学校被安化县科学技术协会评为“优秀组织奖”。 （四）在食品安全工作评比中，学校被益阳市食品安全委员会评为“示范学校”。 （五）第四党支部中共安化县教育工作委员会评为“优秀基层党组织”。 （六）在教育宣传信息工作评比中，学校被安化县教育局评为“先进单位”。 （七）在教研教改工作评比中，学校被安化县教育局评为“先进集体”。 （八）在2021年湖南省中等职业学校文明风采德育实践活动中，学校女子排球队荣获“精神文明代表队”、啦啦操比赛获得“优秀组织奖”荣誉称号。 （九）在教师思政课说课竞赛中，学校三支教师团队获市级一等奖，一支团队获省级一等奖；在教师教学能力比赛，学校三支教师团队获省级三等奖；在职业教育教育教学成果申报中，一支教师团队获一等奖，两个团队获二等奖；五支教学团队评为益阳市优秀教学团队。 （十）在2021年至2022年度湖南省平安示范项目评审中，学校湖南省教育厅评定为“湖南省平安建设示范校”。 （十一）在安化县2021年中小学教育教学质量评析活动中，学校被安化县教育局评定为2021年职业教育教学管理“优秀学校”。 （十二）学校学生志愿者工作被益阳市委宣传部、益阳市委政法委、共⻘团益阳市委、益阳市⽂明办评为“益阳市优秀志愿服务组织奖”。 （十三）学校安全工作获评“湖南省文明单位”、“安化县无烟学校”、“安化县绿色学校”、 “安化县内保工作先进单位”。 （十四）学校获2021年益阳市中等职业学校教育教学质量评价竞赛类总分第一名（含学生技能竞赛、“文明风采”大赛、黄炎培创业大赛、教师职业能力竞赛；全市各职业学校共计306分，我校夺得146分）。 三、困难问题与发展思路 （一）困难与问题。 1.受现有招生制度影响，学校在新生录取时批次多，时间跨度较长，对招生数量和质量造成较大影响。 2.实施德促贷款项目程序多、牵涉面广、实施难度大，由德促贷款采购的教学教学设施设备尚未完全到位，制约教学实训工作和技能培训工作的开展。 3.受家庭、学校与社会等多种因素影响，中职学生的文化知识水平与学习能力整体偏低、学习习惯和其他养成习惯较差，心理健康问题突出。学校养成教育的手段、措施亟待进一步创新，心理健康教育体系亟待进一步完善。 （二）发展思路。 1.进一步加强师资队伍建设。强化党员教师的示范引领作用，持续实施“青蓝工程”“信息化建设工程”，促进中青年教师成长和教育信息化水平提升。加强“双师型”教师队伍建设，鼓励中青年教师根据自身特点进行转岗培训，确保学校师资队伍教育教学水平稳步提高。加强班主任队伍建设力度，提高班主任工作积极性、主动性、创造性。充分发挥工会和青年教职工团支部凝聚力，增强广大教职工的归宿感、幸福感和使命感。 2.稳步推进学校基础能力建设。完善学校固定资产管理体系，加快学校整体搬迁工程现有项目的建设进度，稳步推进德促贷款项目实施，加快教师住房、体育馆和黑茶体验中心的建设进度。 3.进一步规范学校办学行为。全面落实各级党委政府和教育行政部门出台的教育管理政策措施，不踩红线、不触底线、不碰高压线。进一步加大督导和纪检监察工作力度，全面规范学校学生管理、教学管理与后勤服务管理，打造规范、廉洁、高效的学校管理体系。 4.精心描绘学校发展蓝图。紧扣学校“十四五”发展规划，落实学校整体搬迁规划，完成校园扩征100亩，为学校发展留足空间。继续完成德促贷款建设项目，力争成为国家外贷优质项目案例。进一步深化产教融合校企合作，打造乡村振兴人才培养优质校。进一步提升办学品味，实现茶叶生产与加工、茶艺与茶营销、旅游服务与管理专业的升级。积极配合县委、县人民政府开展黑茶生产技艺、茶文化的挖掘与保护工作，将学校建设成为安化茶文化的保护传承基地。
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