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一、扎实开展执法检查。为全面监督检查用人单位执行劳动保障监察法律、法规的情况，及时发现和纠正违法行为、维护用人单位和劳动者的合法权益。2023年以来，全县在建项目工地巡查2轮，发出现场检查实地核查表20余份。开展“清理整顿人力资源市场秩序”、“工资支付和最低工资”、“利剑护蕾”、“用人单位遵守劳动保障法律法规情况检查”等各项专项行动，切实纠正用人单位的违法违规的行为。 二、全面实施农民工工资保证金全线上办理。与行业主管部门对接，在项目办理施工许可证后第一时间督促项目办理农民工工资保证金，协调平台、银行的业务对接，实施“一对一”指导服务。自线上平台运行以来，我县已成功线上审核保证金缴存48件。 三、严格落实制度建设。实施线上平台预警和线下实地督导相结合，明确了专人负责两网化平台，在月初、月中、月底三个节点对全县所有在建工程项目实施动态监控，对人工费拨付、工资支付情况进行线上监管。对未按月足额拨付人工费、未足额支付农民工工资的单位下单限期改正指令书。并适时联合行业主管开展实地督导，严格要求项目整改到位。根据过程监管和考核，评定湘晖·资江府项目为安化县2022年度“无欠薪标杆”项目。 四、构建部门联动治理大格局。加强根治欠薪各成员单位的联动，形成全县根治欠薪工作大格局。劳动监察部门同住建等行业主管部门共同建立了信息互通共享、拖欠农民工工资联合失信惩戒、共同约谈、对项目工程款人工费拨付的联合监管、根治欠薪联合宣传、欠薪突发事件联合应急处置等联动机制。形成欠薪工作“制度完备、责任落实、监管有力”的治理新格局。 五、快速处置欠薪问题。通过投诉举报电话、市民热线、国家欠薪平台、“安化县欠薪维权服务通道”小程序等渠道，对农民工反映的欠薪问题，做到接诉即办，“件件有着落、事事有回音”。今年以来，我县接待来电咨询800余次，来访市民热线330余起，“安化欠薪维权服务通道”小程序线索20余起，国家欠薪线索134起，为800余名农民工追发工资1750.5万元。国家欠薪线索平台线索办结率为100%。 六、防范化解欠薪隐患。采用书面审查，各项治欠行动，部门联动等方式落实欠薪隐患排查，坚持早介入、早预防、早化解。加强预警监测，集中力量整治违法行为，特别注重加大对工程项目的欠薪摸排力度，做到“早发现、早预防”。针对投诉多、已曝雷的企业与项目，采取实地走访、联合行业主管部门约谈企业负责人等方式开展风险隐患排查整治，能立即整改的当场给予指导整改，不能立即整改的要求限期整改到位。 七、积极做好2022年度保障农民工工资支付制度落实情况国检工作。今年9月25日国家保障农民工工资支付核查组对2022年保障农民工工资支付工作落实情况进行了实地核查，益阳市共8个项目代表湖南省迎接国务院工作组的督查。我县共有3个项目代表益阳市迎检。通过实地核查，充分肯定了我县根治拖欠农民工工资工作取得的成绩。 八、积极配合人社部做好调研工作。6月14日至6月15日，人社部劳动保障监察局刘建国局长带领调研组来我县进行了督导调研，对我县在建项目工地劳动用工情况、工资支付情况、工资支付保障制度落实情况等进行调研。调研组对我县劳动保障监察和根治拖欠农民工工资工作给予充分肯定，强调要继续抓好政策宣传，打通政策落地“最后一公里”，用心用情为群众办实事解难题，让老百姓真正得实惠。
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