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一、筑实党建根基聚人心 把党建工作与幼儿园中心工作、重点工作相结合。我园现有戴欢妮、酉海花2名党员，认真学习贯彻党的二十大精神，在幼儿园工作中担当先锋，勇挑重担，发挥模范作用。如：党员教师办实事、送温暖活:10月13日，党员戴欢妮、酉海花及行政一行人上门慰问了困难幼儿两名、困难教职工两名，走街串巷，为困难幼儿和教职工送去了牛奶、油等生活慰问品。送教下乡活动中，两名党员教师主动承担讲座和示范课展示。 二、改善办园条件谋发展 暑假期间，全园行政加班加点，在反复商讨研究的基础上，出台了园所条件改善方案。为了完善办园条件，使我们小精灵幼儿园更加稳定、更加规范化，幼儿园花费近57万元在暑假期间全体行政监工值守完成了四楼教室改绘本馆、二至五楼墙裙改装、重新增添27个摄像头设备、进行了电线路重装整改、二至五楼两侧楼梯安装隐形防护网、安装了IP网络广播、安装了监控网络、办理了污水排入排水管网许可证、更换安装报警器，把幼儿园存在的安全隐患一一排除。购买摄像机让幼儿园的拍摄、视频、公众号水平更上一台阶。 三、狠抓园所内涵提质量 1.开展课题研究。一是省级一般资助课题引领，搭建平台促内涵。省级课题《新时代背景下农村幼儿园体验式劳动教育的实践研究》的实施，初步形成了闵幼各年龄段孩子在园和居家的劳动清单及劳动教育园本课程体系，激发了老师们参与园本教研的热情，更收获了专业成长。二是积极参加省级、市级、县级各项比赛，本年度参加湖南省大型角色游戏《安化特色街》获市级一等奖，同时申报了一项微型课题，通过课题带动策略力求加强深度、广度与温度，加速提升教师专业能力。 2.打造书香校园。以“创设书香校园风，打造文明闵幼园”为理念,结合我园实际情况,从幼儿、家长、教师三个维度着手，开展了一系列的阅读活动。一是每学期组织开展教师读书沙龙活动,厚实文化底蕴。二是充分利用各种资源促进幼儿园书香环境创设，本学年开展了21天亲子阅读、故事爸爸妈妈进课堂、红色故事等，营造了浓郁的读书氛围，整个校园成为书香气息芬芳馥郁。 3. 组织结对帮扶。为充分发挥独立幼儿园的示范、辐射和引领作用，通过与青山园幼儿园、长塘中心幼儿园的结对共建活动，促进幼所之间相互交流，提高管理水平，防止和纠正幼儿园“小学化”倾向，全面提高保教质量和发展水平，三步做实结对帮扶工作；第一步深入园所交流诊断，第二步现场观摩学习，第三步送教下乡，真正实现结对园之间的资源共享、结对共建与共同提高。 4.强化宣传。本年度共发布公众号 65篇，新闻稿118篇，家长进学校6次、社区活动3次，活动视频多次在朋友圈转发，扩大了社会影响。 5.创文巩卫工作。园长戴欢妮对创文巩卫工作高度重视，全面部署，自查督查常态化。为了将创建工作落到实处，设置了创建工作检查记录表，检查内容涉及面广，行政值周人员和保育组长每周一将对此项工作进行督查，有记录，有图片，有小结，有考核，在上半年季度幼儿园考核中取得了最高分。 6.加强教师队级建设。本期园长、业务副园长坚持常规管理，规范一日活动、观察幼儿自主游戏，深入下班指导58次，听评课45节。 四、狠抓安全工作保平安 园所成立了安全工作领导小组，负责全园各项安全工作，制订了安全工作制度与预案，明确了职责要求，层层人人签订了安全责任书。具体如下： 1. 强化安全教育培训。幼儿园根据每月安全主题教育活动，邀请专业人士对教职工、幼儿、家长开展专题讲座。如：携手交警队民警开展交通安全专题讲座；邀请心理咨询师喻思堂为教师进行《心理健康》专题培训等。本年度召开有关安全专题会议达29次，迎接有关安全工作检查19次。且根据每月开展消防安全、防溺水等安全演练活动，提高师幼的安全意识和防范能力。 2.加强安全排查隐患。常规检查与抽查相结合，对全园设施设备场所等进行全面检查；值周行政每天对全园进行排查；各班对排查出的隐患都能及时向办公室汇报情况，做到早发现、早整改。 五、落实幼小衔接助成长 为贯彻落实文件精神，帮助幼儿实现从幼儿园到小学两个阶段的平稳过渡，开展了中小班自理能力比赛、大班走进小学等一系列幼小衔接专题推进活动，对各年龄段幼儿注重以下三方面的培养：一是放手培养，让独立自主自然发生。二是责任培养，让主动担当自然发生。三是正面培养，让向往小学自然发生。幼小科学衔接是一场持久战，需要小学、幼儿园、家长和社会“四位一体”，我们不但要在教育观念上达成共识，更要在教育行动上形成合力。 六、优化后勤服务提意识 后勤管理是幼儿园管理工作的重要组成部分，我们常说：“兵马未动，粮草先行。”足以证明后勤保障的重要性。坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，今年我园喜获财务优胜单位。为进一步加强对食堂人员食品加工过程、严格执行食品卫生管理制度，确保每个环节的食品安全，采购食品及时索票索证，每天做好样品48小时留样以备查。
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