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一、加强教师队伍建设，为学前教育的稳定发展打下坚实基础。 1、积极引进优秀人才，用人才引领整体成长； 2.扎实开展“青蓝工程”师徒结对活动，发挥骨干教师“传、帮、带”的作用，促进教师专业成长。 3.建立教师成长档案，记录教师成长历程，激励教师开创事业。 4.积极走出去学习，要求全体教师参加区域研训活动；以新多元能力微信公众号为指针，加强教师网络自我学习。 5.加强师德师风建设。引导幼师注重师德修养，恪守人性底线，做一个有情怀、会育人的优秀幼儿教师。 6、引导教师加强自我学习，提升政治和业务学习。 二是切实加强安全工作，安全大于天，安全是发展的第一保障，把安全工作放在第一位，认真制定各种安全工作预案，细致进行安全隐患排查和整改，同时加强平时的强化教育，加强未成年保护、防溺水、防欺凌以及活动组织中的安全等，确保校园安全。 三，加强家校沟通，通过多渠道的联系沟通，家校携手，形成合力，提示幼儿教育效果。 四是着力幼儿能力培养，以落实一日常规为抓手，夯实园所的常规管理，在规范的基础上，逐步实现精细化。杜绝“小学化”，倡导以游戏为基本活动，启发幼儿思维，培养幼儿良好的学习、生活和卫生习惯。 五是进一步改善办园条件，提高办园品质。进一步加强幼儿园设施建设，材料投放，环境创设，让幼儿园的硬件建设跟得上时代的发展变化，让每一个入园的幼儿都过上舒适的日子。
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