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一是加强教师队伍建设，形成合力，为学前教育的稳定发展做出了保障。1.积极引进优秀人才，用人才引领整体成长；2.扎实开展“青蓝工程”师徒结对活动，发挥骨干教师“传、帮、带”的作用，促进教师专业成长。3.建立教师成长档案，记录教师成长历程，激励教师开创事业。4.积极走出去学习，要求全体教师参加区域研训活动；以新多元能力微信公众号为指针，加强教师网络自我学习。5.加强师德师风建设。引导幼师注重师德修养，恪守人性底线，做一个有情怀、会育人的优秀幼儿教师。二是切实加强安全工作，把安全工作放在第一位，认真制定各种安全工作预案，细致进行安全隐患排查和整改，加强未成年保护、防溺水、防欺凌以及活动组织中的安全等，确保校园安全。 三是园所活动框架安排宏观引领，期初确定每期园所的大型活动，并且提前一个月拿出方案，将活动开展从单一到丰富转变。四是着力幼儿能力培养，以落实一日常规为抓手，夯实园所的常规管理，在规范的基础上，逐步实现精细化。杜绝“小学化”，倡导以游戏为基本活动，启发幼儿思维，培养幼儿良好的学习、生活和卫生习惯。五是进一步改善办园条件，提高办园品质。进一步加强幼儿园设施建设，材料投放，环境创设，确保公办幼儿园的主体地位，让幼儿园的硬件建设跟得上时代的发展变化，让每一个入园的幼儿都过上舒适的日子。
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