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（一）强化党的领导，办学保障逐步增强 县委认真履行党委“办党校、管党校、建党校”主体责任，全面加强对党校领导，把党校工作纳入县委整体工作部署和年度党建工作述职重要内容，县委干教工作领导小组定期研究党校工作。党政领导干部到党校讲课制度进一步健全，领导干部讲课总课时占主体班次总课时的比例已超过20%。2023年县委书记石录明、县长潘文剑亲自到党校授课和调研3次，县委副书记、县委党校校长李丰，县委常委钟曙波、李德辉、曹石多、廖小甫等县领导来党校讲课、调研和慰问座谈达15人次。 （二）坚守为党育才初心，干教培训成果丰硕 1.从严治校办好班。围绕中心、服务大局，是党校事业必须始终坚持的政治站位，是践行党校初心的必然要求。坚守党校初心，就必须始终坚持从严治校、质量立校，遵循最严格的政治标准、学术标准、教学标准、管理标准，发挥不正之风‘净化器’、党性锻炼‘大熔炉’、全面从严治党‘风向标’的作用。我校今年围绕全面加强党的建设、党的二十大、主题教育、抽水蓄能、乡村振兴战略、茶旅文体康战略等中心工作，全年共举办党的二十大轮训班、主题教育读书班、科干班等各级各类培训班16期，其中主体班5期，培训党员干部2100余人次。办班期间严明组织纪律，严格按照干部教育培训制度管理学员，无一起违纪违规事件发生，为全县培养了一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党员干部。 2.从严治教开好课。严格按照中央、省市县委工作要求和相关干教工作条例开课。坚持将入学教育作为开班第一课，强化警示教育，筑牢纪律防线。入学教育课上带领学员学习《干部教育培训学员管理规定》，通报近期违反党校培训管理规定的典型案例。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”,做到“两个维护”作为干部培训的重中之重，强化党的理论教育和党性教育的主业主课地位，所设课程达70%以上。将党史学习教育、意识形态、党风廉政建设、乡村振兴、国防教育、机构编制、禁毒、统计工作等内容纳入必修课程。 3.从严治学教好学。坚持来党校学习的领导干部都是普通学员，把严格作风贯穿培训始终，让学员一进党校就感受到学习之风、朴素之风、清朗之风。建立班主任、班委会、组织部带班领导“三位一体”联合共管制度，班主任全程跟班，班委会各司其职、各负其责、密切配合，组织部不定期检查抽查，共同做好学员监督、管理工作。举办县四大家班子主题教育读书班期间，县委党校尽职尽责做好服务保障和管理工作，县纪检、组织部派专人全程跟班，所有领导一律住校不准外出，常委会议会场直接搬到党校，利用课余时间在校办公，良好的学风得到省委巡视组的肯定和好评。 （三）践行为党献策使命，科研咨政突飞猛进 1.理论宣讲强化引领。充分发挥思想理论建设的主阵地作用，把理论宣讲作为干部教育的重要方式。选派5名骨干教师参加县委讲师团开展党的二十大精神专题宣讲。深入机关、乡镇、农村、学校、企业开展宣讲共计67次。另外选派骨干教师到各乡镇和县直单位开展各类党员干部培训讲座30余次，充分发挥党校理论宣讲前沿阵地作用。 2.课题研究亮点纷呈。进一步发挥党校智库作用，结合本地资源，大力开展课题研究。今年省、市结题课题4项，其中省委党校课题1项；成功申报省市党校和社科联课题4项。由校委牵头完成的专题调研报告《探寻“马渡调查”的新时代价值》、《实施茶旅文体康融合发展，闯出高质量发展新路子》分别在县委办内刊《决策参考》和县政协机关刊物《品读安化》上发表。 3.科研咨政提档升级。论文获奖方面，在市委党校年度理论研讨会上，《实施茶旅文体康融合发展，闯出高质量发展新路子》等四篇论文获奖并作交流发言。论文发表方面，在《农业科技通讯》《吉林省社会主义学院学报》《新益阳研究》《品读安化》发表理论文章5篇。邓吉祥撰写的《关于进一步优化我县县城城区充电桩布局和管理的建议》《关于推进“定制公交”解决寄宿制学校集中返家返校乘车需求的建议》等2条提案意见被县政协采纳。 4.特色专题突破瓶颈。我校结合县情县策开展社会调研，开发了多个本土特色专题，通过新课程开发及教学比武等系列活动，评选了教学精品课，并在市委党校的教学比武活动中取得了优异成绩。为清塘铺镇久泽坪村打造的党史课深受好评，本土课程《谈茶论道话清廉—以茶廉文化助推建设清廉安化》受到县纪委监委的高度肯定。《历史曾经在这里转弯—“马渡调查”的新时代启示与传承》已为近20个单位宣讲和现场教学。《学习浙江“千万工程”，奋力谱写安化乡村振兴新篇章》课程已完成试讲。 （四）坚持改革创新，整体工作水平逐步提升 1.办学条件不断改善。积极争取县委、县政府及相关部门对我校办学的支持，要素保障不断加强。老校区基础设施得到改善，年内完成了对宿舍楼、食堂的维修和校园停车棚的建设。新校区整体搬迁工作进展顺利，共享共建部分进入装修设计阶段，未来将全面改善党校办学条件，为全县干部培训提供更优质的服务、更全面的保障。 2.队伍建设不断加强。一是班子队伍增强。今年初新提拔1名副校长，壮大了领导班子队伍。二是教师队伍优化。大力实施人才强校战略，按照“素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合”的原则，建设一支高素质的党校师资队伍。今年我校引进全日制研究生学历人才2名，填补高学历人才空缺；另招入2名青年教师，教师队伍得到进一步优化。三是加大教师培训力度。教师培训是加强教师队伍建设的重要环节，是提高干部培训质量的重要保证。我校今年以“线下+线上”双模式开展我校教师培训。“线上”通过网络直播共享课堂组织开展全省党校系统教师集训与日常培训。“线下”组织我校教师外出参加各类师资培训班，如中央党校、省委党校、省社会主义学院等院校组织的培训班，今年共计组织教师外出参加专题培训15人次。 3.乡村振兴不断发力。我校高度重视乡村振兴工作，帮扶村庄先后获得全县志愿服务优秀村、全县优秀基层妇联组织等荣誉。选派精兵强将驻村帮扶，三名驻村干部均为学校年轻骨干力量。驻村工作队连续两年被评为县优秀工作队、我校获评乡村振兴年度考核综合评价“好”等次。学校从资金、政策、思想、产业等方面对龙塘镇陶贺冲村进行大力扶持，全年争取到筹措资金和物品总计36.5万元，启动了自来水工程，解决了长期困扰全村老百姓的安全用水问题。校委班子及结对干职工不定期深入开展走访联系和帮扶，主要负责人全年到村走访调研达14次。
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