2023年进一步优化医疗收入结构,减少门诊、增加住院收入,严格控制药占比、耗材比,提高医占比,增加业务含金量。全年医疗收入943.3 ;万元,减预防接种28.7万元,实际业务收入922.6万元,(2022年907.1万元,其中减预防接种75.2万元、核酸检测30万元,实际业务收入801.9万元),同期增长36.2万元(实际全年窗口业务增长120.7万元),实际窗口业务增长率15%;其中门诊收入438.7万元,同期减少43.4万元,住院收入504.6万元,同期增长79.6万元;住院人次为2479人,同比2022年1987人次增加492人次,增长率24.7%。2023年全年药品总收入411.3万元,药占比23.6%,(2022年430.8万元,药占比26.7%),同期减少19.5万元,其中2023年中草药收入157.6万元,比去年同期增长27.9万元。(一)强化了基础医疗管理:落实十八项核心制度,依法行医;依法行医、规范行医;加强业务培训,狠抓“三基、三严”培训及三级查房培训,进一步提高我院医疗技术水平,提高我院知名度;严格把握全院医疗安全,各科室严格按操作技术常规办事。2023年全年孕产妇死亡率为0;医疗事故、医疗纠纷发生率为0;今年住院病历甲级病案率和门诊处方合格率较去年明显提高。(二)加强了护理院感管理:2023年各项护理质量指标完成情况:护理工作和服务态度满意度大于90%、护理人员考核合格率100%、急救药品完好率100%、护理差错事故发生次数为0、一人一针一管执行率100%、护理人员“三基”理论考试成绩合格率100%;一年来,全院无重大护理差错和纠纷,褥疮发生数为零。一级护理合格率、基础护理合格率、护理文件书写合格率明显提高。(三)加强药剂管理:今年我院尤其加大了对“精麻药品”的管理与培训,前后有7名医师和2名药剂师取得了精麻药品的处方权和调配权,并在院内进行了多次的“精麻药品”培训,真正做到了“精麻药品”的“五专”管理。(四)人才引进、培养力度继续加大:医院紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,多渠道、多途径积极加快高层人才、实干型人才的引进和培养步伐。医院今年引进了2名大学医学毕业生定向规培生,招聘了1名医师和1名护士。(五)打造中医特色科室:返聘了安化县中医院退休业务副院长名老中医童跃安,通过帮、传、带,有效地提高了我院医疗业务技术水平及诊疗能力,增加了人民群众的满意度及信任度,为医院的进一步发展提供技术保障。
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