3月4日下午3点，人力资源和社会保障部组织进行了地方劳务品牌线上访谈，安化县黑茶茶艺师受邀参与了本次劳务品牌线上访谈。安化县人社局相关负责人作为建设单位代表参与了访谈。

访谈会上，安化县人社局围绕茶艺师发展情况、人社部门对其提供的政策措施、产生的社会效益、推进劳务品牌建设中存在的困难以及建议意见等做了发言，并与其他市县进行了交流，对在如何有效推动地方劳务品牌建设发展上交换了意见，为我县打造劳务品牌提供了新的思路。

安化县委县政府高度重视茶产业发展，安化县人社局将黑茶茶艺师更是将培训工作融入茶旅文康的发展战略，自2010年由安化县技工学校组织首期安化黑茶茶艺师培训以来，安化县已培育了15800多名黑茶茶艺师，其中中级茶艺师10700人，高级茶艺师600余人。安化县人社局立足推动地方区域特色产业健康发展，致力探索培训一批有理论、懂技术的黑茶推介技术队伍，为安化黑茶快速走进千家万户提供坚强的人才保障。    

在劳务品牌建设上，安化县人社局积极落实上级就业创业政策，通过提供免费职业技能培训，大力开展创业培训，落实创业担保贷款贴息政策，打造创业孵化基地，为茶艺师实行免租免税费等一系列就业创业政策，实现就业15000余人，其中创业1100人，发放创业担保贷款1.3亿元，通过创业带动就业2万余人，年创造经济收入16亿元。吸引全国各地、乃至全世界各地的茶商、茶人前来安化，扩大了安化县知名度和影响力，推动了茶旅文康融合、县域经济高质量发展。