从7月27日开始为期三个月，根据省委、省委编委、市委、市委编委的部署，经县委编委同意，在全县范围内部署开展机构编制违规违纪违法问题清理整治工作，覆盖全县所有行政事业单位。县委编办牵头负责推进清理整治工作，通过严格落实自查自纠、实地督查和整改落实等步骤，在9月27日，顺利迎接了市级层面的实地督查工作，工作取得良好成效。

认真开展自查自纠，督促问题清仓见底。以县委编委的名义制定了《机构编制违规违纪违法问题清理整治工作实施方案》，要求个单位学习《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等系列法规政策，并重点围绕违规设置机构、超职数配备干部、超编制限额进人和违反规定程序乱进人、违规长期借调人员和人员在编不在岗、“条条干预”、违规设置岗位等六个方面存在的问题开展清理整治。县委编办同时成立工作专班直接指导开展清理整治工作，全县90个乡镇、主管部门（单位）均开展了自查自纠，其中零报告单位20个、非零报告单位70个。

联合组织实地督查，指导问题清理整治。由县委编办牵头，从县纪委监委、县委组织部、县财政局、县人社局、县政府督查室等单位选派12名精干力量分3个组，于9月14日至24日开展了实地督查工作，重点检查各单位自查自纠开展情况并指导制定整改方案。径核实，确认问题144个，非单位自身原因产生的问题53个，单位自身原因产生的问题91个。问题主要集中在“违规长期借调人员和人员在编不在岗”问题、“超编制限额进人和违反规定程序乱进人”问题。

狠抓问题整改，建立台账落实销号。县委编办坚持问题导向、分类精准施策，把科学检视问题、深入调查研究、有效解决问题有机融合，将自查自纠和实地督导发现的问题，按巡察标准建立问题台账，制定整改措施，紧盯落地落实。非单位自身产生的问题拟提请县委编委审议研究整改措施。单位自身产生的问题督促各单位积极进行整改，目前，已完成问题整改38个，阶段性整改问题20个，未完成整改的问题均明确了整改期限并建立了台账。按照整改措施，大部分在12月31日之前完成整改，个别的问题要求在2023年底前完成整改。