2019年以来，安化县“一村一辅警”工作在县委、县政府的坚强领导和公安、财政等部门及各乡镇单位的大力支持下，深入贯彻落实省、市、县三级政法工作和公安工作精神，认真落实“人员全覆盖、职责全明晰、管理全流程、保障全方位”的“一村一辅警”工作要求，积极构建因地制宜、科学布警的新型农村警务模式，全年共组织驻村辅警开展治安巡逻40000余人次，化解各类矛盾纠纷3000余起，采集基础信息5000余条，为民办实事近2000件，提供各类案件线索150多条，协助破案20余起，协助抓获在逃人员8名，确保了80%的村零发案和全县农村地区没有发生有影响的道路交通和消防安全事故，没有发生有影响的重大案事件的工作目标。

一、着力提高素质，狠抓队伍管理

（一）优化人员结构。严格按照《湖南省“一村一辅警”工作规范（试行）》要求并参照公务员考试程序招录驻村辅警434名，其中90%的人员具有高中以上学历，党员210人，退伍军人150人，大学生99人，贫困户65人。对因考核不合格、不能胜任工作以及违法乱纪的，及时予以更换、清退，全年共清退不合格驻村辅警5名。

（二）强化教育培训。及时召开全县驻村辅警岗前业务培训电视电话会议，就台账管理、巡逻处警、交通管理、警容风纪等驻村辅警应知必会的知识和技能作详细辅导，搞好岗前培训。同时联合县公安局组织教官队伍到各乡镇组织驻村辅警开展岗中送训，切实提升驻村辅警队列训练、擒拿格斗、强制带离等警务技能水平和能力。此外还部署各乡镇每月安排2名驻村辅警到乡镇综治办、派出所随岗轮训，在实践中提升业务技能。

（三）深化日常管理。投入100多万元用于基层警务信息化建设，建成运行驻村辅警专用网络平台，为每名驻村辅警配发专用工作手机，组织驻村辅警通过平台录入基础信息、接收工作指令、上报工作情况、查询考核排名，开展各项工作，初步实现管理效能和工作效能双提高工作目标。

（四）量化工作考评。制定出台《安化县驻村辅警考核办法》《安化县驻村辅警考核细则》等系列规章制度，以乡镇为单位从德、能、勤、绩、廉等五个方面对驻村辅警每月开展一次考评打分，严格考评程序、考核排名，确保考核结果与评优评先挂钩，与工资待遇挂钩，最大限度激发驻村辅警队伍活力和工作积极性。

二、着力落实职责，力求工作实效

（一）突出重点，夯实基层基础工作。一是做好扫黑除恶宣传员。切实按照上级部署安排，将扫黑除恶宣传工作作为年度中心工作，组织驻村辅警结合实际，采取走村串户、深入田间地头、悬挂横幅标语、出动宣传车、发放宣传资料等传统方式与网络新媒体宣传相结的方式，大力开展扫黑除恶专项斗争宣传活动，为村民解读政策，讲解案例，鼓励群众积极向政法机关检举揭发涉黑涉恶违法犯罪线索。据统计，全县驻村辅警全年共走访群众16500余人，发放宣传资料20000余份，摸排各类线索120余条。二是做好护校安园安全员。以切实强化校园安全防范力度，坚决保障师生人身财产安全为目标，组织全县驻村辅警积极参加“护苗行动”等各类护校安园行动，全面排查辖区内各中小学校，严格整治各种安全隐患，积极化解涉校矛盾纠纷，坚决维护校园及周边良好治安秩序。

（二）主动作为，打通服务群众最后“一公里”。一是及时调处矛盾纠纷。组织驻村辅警对村民之间因土地纠纷、邻里争执、家庭琐事等原因引发的矛盾纠纷，坚持事前化解、事中稳控、事后调解的工作机制，做到矛盾纠纷不出村、不上交，从源头上保障人民群众安居乐业和维护社会和谐稳定。二是认真疏导乡镇交通。组织驻村辅警针对春节、清明等节假日集镇区域、人员密集区域车辆乱停乱靠、街道水泄不通等乱象，及时开展值守、疏导等各项工作，切实规范车辆停泊和人员流动，确保各乡镇街面秩序得到根本改观，基本杜绝因争抢摊位、交通堵塞等原因导致的打架斗殴等案事件。三是构建新型警民关系。组织驻村辅警为人民群众排忧解难，争当百姓信赖的“贴心人”。其中涌现出化解矛盾的“有心人”马路镇三门村驻村辅警邓中文、群众的“救险员”田庄乡田庄村驻村辅警谌建文、全能的“抢修员”羊角塘镇石牛村驻村辅警贺才东、村里动态的“知情人”冷市镇大苍村驻村辅警梁协刚、排忧解难的“贴心人”柘溪镇对溪社区辅警谢盛桂、流动的安全“探头”东坪镇吴合新村驻村辅警林石琪以及老百姓身边的“宣传员”江南镇庆阳村驻村辅警王程等一大批为民服务的先进典型。

总体来看，2019年以来全县“一村一辅警”各项工作稳步前进，全面向良好态势发展，但仍面临着工作方法有待进一步改进、考核奖惩有待进一步完善、保障机制有待进一步健全等多项问题和困难。

下阶段，安化县“一村一辅警”工作将继续在县委县政府的正确领导下，积极对标上级部署，认真对标安化实际，切实对标基层需要，充分发挥职能作用，全面增强综合效能，以全力推进宣传力度、全力完善考核机制、全力健全保障措施、全力加强部门联动为抓手，力争取各项工作在全市进入先进行列，为推动全县社会治理工作深入发展做出更大的贡献。