2024年法治单位建设年度工作报告

单位名称：安化县住房保障服务中心

报告时间：2025年3月17日

　　一、2024年度法治单位建设的主要举措和成效

　　2024年，我中心深入贯彻落实党中央关于全面依法治国的决策部署，紧紧围绕法治政府建设目标，扎实推进法治单位建设，取得显著成效。

　　1.完善制度建设，夯实法治基础

　　修订和完善内部管理制度，制定《单位法治建设实施方案》，明确法治建设的目标、任务和责任分工。

　　建立健全法律顾问制度，聘请专业法律顾问团队，为单位决策提供法律支持。

　　2.强化法治宣传教育，提升法治意识

　　开展法治专题培训，组织全体干部职工学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等法律法规，结合党日活动和敲门行动开展送法下乡、送法入户，全年共举办培训4场，参与人次达110次。利用微信公众号等平台，推送法治宣传信息。

　　3.优化法治化营商环境

　　加强对优化营商环境工作的组织领导，落实优化营商环境的相关机制，针对大环境下的经济形势对部门出租面进行降租，更大激发市场活力，推动发展动力。

　　4.推进矛盾纠纷多元化解

　　坚持和发展习近平新时代“枫桥经验”，建立矛盾纠纷多元化解机制，加强与司法部门协作，推动矛盾纠纷在法治轨道上化解，有效维护社会稳定。

　　二、2024年度法治单位建设存在的不足和原因

　　尽管2024年本单位在法治建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不足：

　　1.法治意识有待进一步提升

　　部分干部职工对法治建设的重视程度不够，存在“重业务、轻法治”的现象。

　　原因：法治宣传教育覆盖面不够广，部分人员参与度不高。

　　2.法治化营商环境建设需进一步深化

　　部分门面涉企政策落实不到位，获得感不强。

　　原因：政策宣传和解读不够深入，部门协作机制不完善。

　　3.矛盾纠纷化解机制需进一步完善

　　部分矛盾纠纷化解效率较低，群众满意度有待提升。

　　原因：调解资源整合不足，专业化调解队伍力量薄弱。

　　三、党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责情况

　　2024年，本单位党政主要负责人切实履行法治建设第一责任人职责，带头推进法治单位建设：

　　1.加强组织领导

　　成立法治建设工作领导小组，主要负责人亲自部署、亲自督办，全年主持召开法治建设专题会议4次。

　　2.带头学法用法

　　主要负责人带头学习法律法规，全年参加法治专题学习4次，为单位干部职工讲授法治课2次。

　　3.推动重点任务落实

　　主要负责人亲自协调解决法治建设中的重大问题，推动行政执法规范化、法治化营商环境建设等重点任务落地见效。

　　四、2025年度推进法治单位建设的主要安排

　　2025年，本单位将围绕以下重点任务，持续推进法治单位建设：

　　1.深化法治宣传教育

　　开展“法治宣传月”活动，扩大宣传覆盖面，提升干部职工和群众的法治意识。

　　2.优化法治化营商环境

　　完善涉企政策落实机制，提升租户满意度。

　　3.完善矛盾纠纷化解机制

　　整合调解资源，加强专业化调解队伍建设，提高矛盾纠纷化解效率。

　　4.强化法治建设考核

　　将法治建设纳入年度考核体系，压实责任，确保各项工作落到实处。