连日来，安化经开区全面开展2022年“信易+招聘”线上工作，旨在搭建诚信企业与求职者的互通桥梁。近日，记者走进安化经开区，实地了解“信易+”在人力社保领域应用场景，经开区如何“花式”服务诚信企业，让企业与求职者实现双赢。
    提升诚信企业招聘效能
    在安化经开区，工作人员正忙着与辖区企业沟通，第一时间掌握辖区企业用工计划、招工进度等情况，并及时发布诚信企业的招聘信息。
    经开区启动“信易+招聘”线上活动，让公共就业服务与诚信体系建设实现融合。“信易+招聘”线上活动是专为经开区域内获得税务机关的A级纳税人或管委会认定为诚信的企业开辟诚信就业服务通道。经开区工作人员讲道：“我们会为这两类企业发布的线上招聘信息增加信用标志，并进行窗口推送，引领企业树立优良信用形象。”
    记者采访中了解到，“信易+招聘”是安化经开区优化服务结构、创新“信易+”应用场景的有益尝试，是对诚信企业的专项服务举措。首次将税务和行政审批部门守信激励评定标准融入到了公共就业服务中，并以官方推介的形式，加大诚信企业招聘的宣传力度，提升诚信企业招聘效能，拉紧稳就业促发展共同纽带。
    “为更好服务诚信企业，我们除增加官方推介的方式外，还建立包含用工指导，及时响应，全程跟进的‘管家式’就业服务举措。”目前安化经开区整合诚信企业缺工信息，定期举办线上诚信企业专场招聘会6场。适时推荐安化县高校线下招聘会，多渠道解决用工问题，助力企业健康发展。同时，对诚信企业建立跟踪后续服务，做好用工政策解答和指导，及时掌握企业缺工信息。及时梳理变更和新增的岗位、人数等信息，不断完善企业缺工台账和更新线上招聘信息，以便更好得为企业推荐人才。一方面，从应聘者角度看，最大限度消除他们求职的疑虑。另一方面，从企业自身而言，能减少招工的时间和成本，也进一步督促企业解决好员工的就业疑虑。”
    目前，安化经开区通过“信易+招聘”场景已为湖南欧赛莱科技有限公司、湖南湘芝新材料有限公司、湖南安化芙蓉山茶业有限责任公司、湖南湘磁电子科技有限责任公司等多家有用工需求的诚信企业提供线上招聘渠道和官方推介服务，累计发布岗位68余个。